GIORNATA 1 – Lunedì 05 maggio dalle ore 10:00 alle ore 13:00
INTRODUZIONE AL DISABILITY MANAGEMENT E QUADRO NORMATIVO

Quadro normativo nazionale e internazionale

• • Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea
• • Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità
• • Strategia europea sulla disabilità
• • Legge 68/1999 sul collocamento mirato
• • Legge 104/1992: diritti e agevolazioni per le persone con disabilità
• • Legge 227/2021: delega in materia di disabilità e ruolo del Disability Manager
• • Decreto Legislativo 62/2024

Panoramica sul Disability Management

• • Definizione e importanza del Disability Manager nelle organizzazioni
• • Evoluzione storica e contesto attuale

L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità in Italia

• • Analisi statistica
• • Criticità emergenti
• • Possibili soluzioni operative

Protocollo d’intesa Consulenti del Lavoro ANFASS

Protocollo d’intesa Consulenti del Lavoro ANMIL

Docenti:

Introduzione del Presidente dell’Ordine Rosario De Luca

• • Simone Cagliano – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
• • Luca Caratti – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
• • Ester Dini – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro s.r.l.

Testimonianza:

• • Palma Marino Aimone – Vicepresidente di AIDiMa

GIORNATA 2 – Lunedì 12 maggio dalle ore 10:00 alle ore 13:00
ASPETTI MEDICI, PSICOLOGICI E RELAZIONALI NELL’INCLUSIONE LAVORATIVA

Ruolo del medico competente

Disabilità fisiche, sensoriali, cognitive e psichiche

• • Analisi delle principali categorie di disabilità e delle loro implicazioni sul posto di lavoro
• • Approfondimento sull’impatto delle disabilità sulle performance lavorative, l’accessibilità e il benessere dei dipendenti
• • Valutazione delle condizioni di salute dei lavoratori con disabilità per garantire un ambiente di lavoro sicuro e adeguato alle loro esigenze specifiche
• • Collaborazione nella definizione delle misure di prevenzione e protezione
• • Monitoraggio continuo per adeguare le misure adottate in caso di ulteriori cambiamenti nello stato di salute del lavoratore
• • Sicurezza sul lavoro

Principi di inclusività nel mondo del lavoro

Normative e agevolazioni per la gestione di lavoratori con disabilità

Strumenti per adattare l’ambiente lavorativo e supportare le esigenze individuali

Docenti:

• • Barbara Rori – Medico del Lavoro competente
• • Simona Balistreri – Psicologa e Psicoterapeuta

GIORNATA 3 – Lunedì 19 maggio dalle ore 10:00 alle ore 13:00
ANALISI PENSIONISTICA E PROGETTI LEGATI ALLA SICUREZZA DEI LAVORATORI CON DISABILITÀ

Pensioni e anticipi per lavoratori con disabilità

Misure volte alla sicurezza e all’inclusione dei lavoratori disabili nei luoghi di lavoro

• • Sviluppo di iniziative mirate al reinserimento e all’integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro finalizzate alla conservazione del posto di lavoro o all’inserimento in una nuova occupazione
• • Progetti di formazione e informazione in materia di reinserimento e di integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro

Gestione delle dinamiche di gruppo e prevenzione dei conflitti

Sensibilizzazione e formazione dei colleghi per un’integrazione efficace

Docenti:

• • Antonello Orlando – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
• • Domenico Della Porta – UNICEF
• • Simona Balistreri – Psicologa e Psicoterapeuta

GIORNATA 4 – Lunedì 26 maggio dalle ore 10:00 alle ore 13:00
IL CONSULENTE DEL LAVORO COME DISABILITY MANAGER E PROGETTI SOCIALI DI INCLUSIONE

Il Consulente del Lavoro come Disability Manager

• • Ruolo strategico nella gestione delle risorse umane per l’inclusione
• • Accomodamenti ragionevoli
• • Contrattazione collettiva
• • Recente giurisprudenza in materia di disabilità

INPS – Benessere organizzativo, sicurezza e logistica

• • Iniziative volte a sostenere e realizzare la crescita del benessere fisico e psicologico dei lavoratori così da contribuire al miglioramento delle condizioni di lavoro dei medesimi e della qualità delle prestazioni fornite agli utenti.

Docenti:

• • Francesco Capaccio – Fondazione Studi Consulenti del Lavoro
• • Giulio Blandamura – INPS